为进一步加强我站效能建设，严格工作纪律，提高工作执行力和工作效率，树立良好的工作作风，结合我站实际，制定本制度。

    第一条 全体干部职工必须自觉遵守工作纪律，按时上下班，不迟到、早退，工作时间不得无故串岗、离岗。

    第二条 考勤实行签到制，上班按时签到。

因请事假、病假、公休假或参加研修学习的，应将《请假申请单》等及时交办公室备案。未到办公室备案的，视同旷工。

    第三条 工作期间站领导外出办事按自治区林业厅有关规定执行，并通知办公室；各科（室、中心）负责人外出须经分管站长同意；其他干部职工外出，须经本科（室、中心）负责人同意。

    第四条 经站领导或科（室、中心）负责人同意不能签到的，各科（室、中心）负责人应及时告知办公室，并在签到册上予以注明。

    第五条 因公出差、下乡、下基层的，应事先填写《出差审批单》，经所在科（室、中心）负责人初审，分管站长同意后，由站长批准。

    第六条 请事假、病假须事先书写请假条，经批准后，方可休假。

病情较重或有其他特殊情况请假的，经分管站长口头批准后，可先执行事假、病假，事后补假。

    第七条 请事假、病假1天以内的，由科（室、中心）负责人批准；请事假、病假2天至3天的，由分管站长批准;请事假、病假超过3天的，由站长批准。

    确有较大病情需住院治疗的，须提供由拟诊治医院出具的诊断证明资料。

    第八条 科（室、中心）负责人请事假由分管站长批准，并告知站长；副站长请事假由站长批准，并告知办公室;站长请假须经自治区林业厅主管厅长同意。

    第九条 鼓励干部职工执行年公休假制度。干部职工请公休假须填写《请假申请单》，经科（室、中心）负责人提出意见，由分管站长批准；科（室、中心）负责人请公休假须经分管站长提出意见后，由站长批准。

    各科（室、中心）要合理安排人员进行公休，确保本科（室、中心）工作正常开展。

    第十条 参加在职研修学习占用工作时间的，应提出申请，经所在科（室、中心）负责人初审、站分管领导审核、站长批准，并报自治区林业厅人事与老干部处备案后，方可参加学习。

    参加在职研修学习请假的，须提供《录取通知书》等证明资料。

    第十一条 请事假、研修学习占用工作天数，原则上先行从公休假天数中抵扣。

    第十二条 假期结束后，须在上班当天及时向有关领导报到，并到办公室销假，不按时销假的视为旷工。

    第十三条 办公室于每月5日前根据考勤记录、《请假申请单》统计考勤情况。经办公室主管考勤人员核对签字，办公室负责人初审，报请分管站长审签后，对上月出勤情况进行公示、存档。

    第十五条 干部职工病假、工伤、婚丧假、生育假、探亲假等按国家规定执行，工资发放标准按照国家和自治区的有关规定执行。

    如有重大变故或其他特殊情况，须由站长办公会研究决定准假期限和工资发放等事宜。

    第十六条 出满勤按月足额发放基本工资、绩效工资等。

    每旷工1天，扣发本人当天的全额工资。

    当月事假超过3天的(抵扣公休假后的天数)，每超过1天扣除当天绩效工资。

    当月事假累计超过10天的，扣除当月绩效工资。

    第十七条 考勤情况纳入年终考核内容。无正当理由年内迟到15次以上的，或请事假超过15天（抵扣公休假后的天数）的，或有旷工情形的，当年考核不得评定为优秀等次。

    无故旷工连续超过5个工作日的，或累计旷工15个工作日以上的，年度考核确定为不合格等次。

    连续旷工超过15个工作日或者累计旷工超过30个工作日的，按照《事业单位人事管理条例》的相关规定执行。

    第十八条 本制度自印发之日起执行，原考勤制度同时废止。

    第十九条 本制度由宁夏林业技术推广总站负责解释。