为确保全州2020年林草种苗质量管理各项工作落到实处，取得实效，努力开创林草种苗管理工作新局面，大力弘扬“跨越发展、争创一流、比学赶超、奋勇争先”精神。楚雄州林草种苗工作站结合工作职能职责，克难奋进，统筹协调，在抓实抓细工作上下功夫，扎实开展“干在实处、走在前列”大比拼，勇追标兵，争当标杆。一是加强组织领导，分解压实责任。楚雄州林草种苗工作站领导高度重视林草种苗质量管理工作，明确责任，结合省林草局、州委、州政府工作部署，制定下发了《2020年林草种苗管理工作计划清单》，组织各县开展了雨季和冬春2次种苗质量自检自查，并对部分县市进行了州级抽检工作，下发《楚雄州林业和草原局办公室关于2020年全州种苗管理及种苗质量抽检情况的通报》，根据抽查结果，以问题为导向，对存在的不足和问题认真分析，督促县市逐一整改完善，突出重点，挖掘潜力，着力抓好种苗合格率、种苗建档率、良种使用率补短板工作，为促进工作上台阶打下良好基础。二是强化行业监管，细化日常工作。为切实加强种苗监督管理，提高种苗行政执法及管理水平，开展了一系列林木种苗生产经营的监管工作，举办林木种苗质检技术培训2期。针对2019年存在种苗生产经营户建档率低，档案不齐全的情况，结合各项种苗工作检查,多次对楚雄州10县市进行种苗质量管理档案和种苗生产经营档案的建立管理进行全面细致的指导，并要求各县市种苗管理部门组织辖区内重点种苗生产经营户进行培训，通过以重点生产经营户带动其他生产经营户的方式建立健全种苗生产经营档案，为提升全州良种建设水平，推动种苗高质量发展，规范种苗生产经营市场打下良好基础。

三是认真分析总结，提升管理水平。通过一年的努力楚雄州林草种苗站已圆满完成2020年度大比拼各项工作目标任务。通过比、找问题，通过拼、找差距，全州各县市种苗管理部门充分掌握种苗管理部门要做什么、怎么做、做得好不好？找准部门的职责和定位，极大提升了各县市种苗管理部门从业人员的认知度，充分认可自身的工作职责和重要作用，极大地提升了种苗从业人员的专业技术和管理水平，为林木种苗高质量发展奠定了坚实的人才和技术基础，形成勇追标兵、争当标杆的良好氛围。